Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. Współpracy Organizacyjnej (k/m/n), Specjalistka/Specjalista ds. Współpracy Organizacyjnej (k/m/n)

wymiar czasu pracy Pełny etat

forma zatrudnienia Umowa o pracę

zakład pracy Siedziba Spółki (Pl. Starynkiewicza 5, Warszawa)

Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy

Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie

Aplikuj na stanowisko:

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista – Specjalistka / Specjalista ds. Współpracy Organizacyjnej (k/m/n)

(Pion Organizacyjny - Dział Współpracy Organizacyjnej)

Miejsce pracy: Warszawa, pl. Starynkiewicza 5

Nr ref.: 254/2026

Wynagrodzenie:

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista 5 800 – 8 000 PLN brutto miesięcznie

Specjalistka / Specjalista 6 600 – 9 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy

Dołącz do nas i zyskaj:

pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

Jakie będą Twoje obowiązki?

przygotowywanie, odwoływanie oraz rejestrowanie pełnomocnictw (z wyłączeniem pełnomocnictw procesowych)
nadzorowanie i koordynacja procesu wydawania oraz odwoływania pełnomocnictw (z wyłączeniem pełnomocnictw procesowych)
weryfikacja aktualności wydanych pełnomocnictw (z wyłączeniem pełnomocnictw procesowych)
prowadzenie rejestru skarg, wniosków i reklamacji oraz monitorowanie terminowości udzielania odpowiedzi na skargi, wnioski i reklamacje
opracowywanie sprawozdawczości dotyczącej rejestracji skarg, wniosków i reklamacji;
przekazywanie skarg, wniosków i reklamacji, do właściwych merytorycznie jednostek funkcjonalnych, których obszaru działania dotyczy przedmiot skargi, wniosku lub reklamacji
redagowanie pisemnych odpowiedzi na skargi, wnioski i reklamacje, na podstawie informacji przekazanych z jednostek funkcjonalnych merytorycznie odpowiedzialnych za załatwienie sprawy.

Czego oczekujemy?

doświadczenie w pracy na stanowisku administracyjno-biurowym, preferowane w dużej organizacji lub spółce prawa handlowego, dla stanowiska Specjalisty min. 3 lata doświadczenia zawodowego
wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe
znajomość zasad udzielania i ewidencjonowania pełnomocnictw oraz upoważnień, a także zasad prowadzenia procesów administracyjnych i obiegu dokumentów
znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, w szczególności w zakresie prowadzenia postępowań dotyczących skarg i wniosków, oraz zasad sporządzania korespondencji urzędowej
umiejętność sporządzania pism, prowadzenia rejestrów oraz pracy z dokumentacją, z zachowaniem wysokiej staranności i dbałości o szczegóły
bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność planowania i ustalania priorytetów oraz monitorowania terminowości realizowanych zadań
bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programów Word i Excel, oraz mile widziana znajomość systemów elektronicznego obiegu dokumentów;
komunikatywność, umiejętność współpracy z wieloma komórkami organizacyjnymi, odpowiedzialność, rzetelność oraz umiejętność pracy pod presją czasu;
oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6zh ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz.U. 2026, poz. 574 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi Kandydatkami/Kandydatami.

Aplikuj

Nr ref.: 254/2026

Siedziba MPWIK (pl. Starynkiewicza 5)

Sprawdź podobne oferty

Zobacz więcej ofert

Komunikat strony

Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. Współpracy Organizacyjnej (k/m/n), Specjalistka/Specjalista ds. Współpracy Organizacyjnej (k/m/n)

Sprawdź podobne oferty