Komunikat strony

Specjalistka/Specjalista ds. BHP (k/m/n)

wymiar czasu pracy Pół etatu
forma zatrudnienia Umowa o pracę
zakład pracy Biuro Zaruskiego (ul. Zaruskiego 4, Warszawa)

Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy

  • Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
  • Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
  • Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie

Aplikuj na stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. BHP –
Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. BHP

w Wydziale Służby BHP (k/m/n)

 (Biuro BHP / Wydział Służby BHP)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4

Nr ref.: 63/2026

Niepełny wymiar etatu: 0,4

Wynagrodzenie – wartość dla pełnego wymiaru etatu:

Specjalistka / Specjalista ds. BHP: 6 600 – 9 500 PLN brutto miesięcznie

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. BHP: 7 500 – 12 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny

 

Dołącz do nas i zyskaj:

  • pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
  • prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie
  • zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
  • dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
  • Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

 

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

  • premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
  • inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
  • nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

 

Jakie będą Twoje obowiązki?

Prowadzenie spraw z zakresu działania służby bezpieczeństwa i higieny pracy w odniesieniu do poszczególnych jednostek funkcjonalnych oraz komórek organizacyjnych Spółki, a w szczególności:

  • przeprowadzanie kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy i uprawnień pracowników w zakresie obsługi urządzeń technicznych oraz występowanie z zaleceniami usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości
  • bieżące informowanie osób kierujących pracownikami o stwierdzanych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń
  • opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy, wydawanie innych opinii w zakresie interpretacji przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
  • udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, definiowanie wniosków i zaleceń profilaktycznych adekwatnych do ustalonych przyczyn wypadków
  • współuczestniczenie w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego
  • współpraca z laboratoriami wykonującymi badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami
  • udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji
  • udział w odbiorach technicznych obiektów nowobudowanych i modernizowanych
  • udział w procesie szkolenia w dziedzinie BHP
  • inne wynikające z zadań służby BHP

 

Czego oczekujemy?

  • wykształcenie wyższe o kierunku bezpieczeństwo i higiena pracy lub wyższe (inny kierunek) uzupełnione o podyplomowe BHP (mile widziane wyższe techniczne)
  • co najmniej 3 lata stażu pracy w służbie BHP
  • praktyczna znajomość pakietu MS Office
  • wymagane kompetencje: etyka zawodowa, zaangażowanie w pracę, efektywność organizacji pracy, umiejętność czytania technicznej dokumentacji projektowej (rysunek techniczny budowlany, dodatkowo mile widziany rysunek techniczny maszynowy)
  • czynne prawo jazdy kat. B
  • zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

 

 

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Nr ref.: 63/2026

Biuro Zaruskiego

Sprawdź podobne oferty

Zobacz więcej ofert
Ta strona używa ciasteczek. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień w przeglądarce.
Udostępnij link do strony:
Przez email
Przez facebook'a