Dołącz do nas i zyskaj:
- pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
- prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
- zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
- dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
- Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:
- premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
- inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
- nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce
Główny zakres obowiązków:
- organizacja pracy Oddziału Dyspozytorni ze szczególnym uwzględnieniem tworzenia harmonogramów pracy, planów urlopowych, rozliczania czasu pracy, planowania celów i kwartalnej oceny ich realizacji w ramach systemów TETA i Systemu Oceny Pracowników
- codzienne przygotowywanie i terminowe wysyłanie raportów z działalności bieżącej Zakładu Północnego w zakresie produkcji wody i zaistniałych zdarzeń
- organizacja i nadzorowanie usuwania awarii
- organizacja działań w ramach Systemu Zarządzania Ciągłością Działania ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji kryzysowych, zagrożenia powodziowego i innych zdarzeń mogących mieć negatywny wpływ na działalność Spółki
- współdziałanie i komunikacja w ramach struktur wewnętrznych Spółki oraz z instytucjami zewnętrznymi takimi jak: PSP, Policja, regionalne ośrodki zarządzania kryzysowego
- realizacja zadań w ramach Zintegrowanego Systemu Zarządzania ze szczególnym uwzględnieniem obowiązujących w Spółce procedur i regulaminów
- organizacja działań w ramach struktur Zakładowej Służby Ratownictwa Chemicznego
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe w zakresie ochrony środowiska lub pokrewnym
- minimum 7 lat doświadczenia zawodowego w tym minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu zespołem
- znajomość przepisów prawnych: znajomość m.in. Kodeksu pracy, Prawa Ochrony Środowiska, Ustawy o ochronie danych osobowych, Rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi, Ustawa o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków
- znajomość oprogramowania - pakietu MS Office (zwłaszcza Excel) oraz systemów informatycznych nadzorujących przebieg procesów technologicznych lub produkcyjnych (np. SCADA)
- umiejętność sprawnego delegowania zadań, tworzenia harmonogramów czasu pracy oraz motywowania i rozliczania pracowników na stanowiskach dyspozytorów/kierowników zmiany
- odporność na stres - kluczowa cecha z uwagi na konieczność podejmowania natychmiastowych decyzji w sytuacjach kryzysowych (np. awarie urządzeń, instalacji, pożar, wypadek)
- zdolności analityczne - monitorowanie wskaźników produkcyjnych; pozyskiwanie, gromadzenie danych ich analiza oraz raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej
- komunikacja - skuteczne porozumiewanie się z innymi; budowanie zrozumiałego, uporządkowanego przekazu dostosowanego do sytuacji i odbiorcy
- czynne prawo jazdy kat. B
- zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))
W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.
